L'association regroupe les retraité(e)s et bénéficiaires de Rio Tinto Alcan participant au Régime de pension RAPRTA.
L’Association des retraité(e)s syndiqué(e)s Rio Tinto Alcan, (ARSRTA) représente tous les retraité(e)s syndiqué(e)s, Unifor, Métallos, CSN, SCFP, Guilde de la marine marchande du Canada ainsi que les bénéficiaires du régime agréé de pension Rio Tinto Alcan (RAPRTA)
Création de l'association
- Début 2016 - À la suite de la négociation de 2015 ou les retraités les plus militants ont été tenus à l’écart des négociations, un petit groupe de militants décident de fonder une association de retraité(e)s syndiqué(e)s. Le but étant d’être partie prenante aux négociations et de mieux représenter les retraité(e)s.
- Mai 2016 – Un comité provisoire prépare tous les documents requis pour la fondation de l’association.
- 3 novembre 2016 - Assemblée générale de fondation de l’Association des Retraités Syndiqués RTA. Au-delà de 400 personnes participent à la réunion de fondation.
COMPOSITION DE L’ASSOCIATION
Au-delà de 1800 retraité(e)s et bénéficiaires sont membres de l’association. Ils et elles représentent plus de 82% des participant(e)s au RAPRTA.
MISSION et principaux buts
La mission de l’ARSRTA est de défendre les droits et intérêts économiques de ses membres en matière de gestion des fonds de retraite et ce, auprès de Rio Tinto et des gouvernements.
LES PRINCIPAUX BUTS SONT :
- Unir, regrouper et informer les retraités, retraitées, conjoints, conjointes et bénéficiaires du RAPRTA.
- Représenter et informer les retraité(e)s de leurs droits et des enjeux pouvant influer sur leur bien-être économique, social ou général.
- Militer pour le maintien et l’amélioration du bien-être économique et général des retraités, retraitées, conjoints, conjointes et bénéficiaires du RAPRTA.
- Revendiquer la pleine indexation des rentes pour tous les retraités, retraitées, conjoints, conjointes et bénéficiaires du RAPRTA.
VISION
Les retraité(e)s syndiqué(e)s adhèrent à l’ARSRTA parce qu’elle est:
- Apte à les représenter en tant qu’interlocuteur crédible.
- Reconnue pour les résultats obtenus.
- Consultée par les intervenants du milieu.
VALEURS
L’ARSRTA adopte des valeurs sociales qui servent de balises à ses administrateurs et à ses bénévoles. Ces valeurs sont :
- Éthique
L’ARSRTA agit en respectant des règles de gestion et d’administration très rigoureuses. Tel que stipulé dans le code d’éthique à l’intention des membres du CA et des bénévoles, elle s’assure aussi de la confidentialité des informations détenues et fait preuve d’une grande transparence au niveau de ses activités et de ses opérations financières.
L’ARSRTA se conduit d’une manière juste et honnête. Elle évite de se mettre dans une situation où elle se rendrait redevable à quiconque pourrait l’influencer indûment dans l’exercice de ses fonctions.
- Respect
Dans le cadre des activités de l’ARSRTA, les membres agissent en manifestant du respect à l’égard de toutes les personnes avec qui ils sont en interaction. Ils démontrent de la considération, courtoisie, écoute et discrétion à l’égard des autres.
- Équité
Les membres de l’ARSRTA sont considérés avec équité, impartialité et avec toute l'attention qu'ils méritent. Toute discrimination fondée sur le sexe, l'âge, l'appartenance ethnique ou politique, les croyances, etc. est inacceptable.
Des gestes qui pourraient avantager indûment une personne au détriment d'une autre sont évités.
- Collaboration
En fonction de leurs intérêts et de leur disponibilité, les membres de l’ARSRTA s'impliquent au sein de différentes équipes de travail dans la poursuite d'objectifs communs. Ils participent activement aux différentes assemblées.
De plus, l’ARSRTA collabore avec les syndicats ainsi que d'autres associations de retraité(e)s afin d'atteindre ses objectifs stratégiques.
Nous incarnons ces valeurs autant entre nous, membres l’ARSRTA, qu’avec les gens et institutions auprès desquels nous intervenons.
